📘 คู่มือการใช้งาน · ฉบับ R13

Manpower Cloud Tracker

คู่มือฉบับสมบูรณ์ — ตั้งแต่นำพนักงานเข้าระบบ มอบหมายงานรายวัน จนถึงการอ่านรายงาน
แผนก Injection & Blow Mold

R13 · July 2026 🌐 Cloud (Google Sheets) 📱 รองรับมือถือ
Revision 13อัปเดต: กรกฎาคม 2026
🆕 สิ่งที่เปลี่ยนใน R13

📑 สารบัญ

  1. แผนผังเมนู & ลำดับการใช้งาน
  2. ตั้งค่าระบบ & นำพนักงานเข้าระบบ
  3. จัดการข้อมูลพนักงาน (ตั้งงานประจำ)
  4. มอบหมายงาน (รายวัน)
  5. บันทึกการมาทำงาน (31 วัน)
  6. สรุปการทำโอที
  7. หน้าแรก & แดชบอร์ด
  8. คำถามพบบ่อย
🗺️

แผนผังเมนู & ลำดับการใช้งาน

เมนูเรียงจาก "ใช้บ่อยสุด" ลงมา "ตั้งค่าครั้งเดียว"

งานแบ่งเป็น 2 กลุ่ม: ตั้งค่าครั้งเดียว (ทำตอนเริ่มระบบ) และ ใช้ทุกวัน

เมนูใช้เมื่อ
🏠 หน้าแรกเปิดแอปทุกครั้ง — ดูภาพรวมวันนี้
👥 มอบหมายงานทุกกะ — สั่งว่าใครทำอะไร/เช็คมา-ขาด
▦ บันทึกการมาทำงานแก้/ดูทั้งเดือนในตารางเดียว
🕐 สรุปโอทีวางแผน & บันทึก OT จริง
📊 แดชบอร์ดอ่านรายงานเชิงลึก
⚙️ ตั้งค่า & นำเข้าครั้งเดียว/นานๆ ที
🪪 จัดการพนักงานเมื่อมีคนเข้า-ออก/แก้ข้อมูล
ภาพจำลอง: แถบเมนูด้านซ้ายของเว็บแอป (ลำดับ R13)
🔗
เส้นทางข้อมูล: ตั้งค่า (นิยามงาน + นำคนเข้า) → จัดการพนักงาน (ตั้งงานประจำ) → มอบหมายงานรายวัน → ข้อมูลไหลเข้าฐานกลาง → แดชบอร์ด/หน้าแรกอ่านไปสรุปผล
1

ตั้งค่าระบบ & นำพนักงานเข้าระบบ

ทำครั้งแรกตอนเริ่มใช้ระบบ — เมนู ⚙️
1

เชื่อมระบบคลาวด์ (Cloud Sync)

ติ๊ก เปิดใช้งานการเชื่อมต่อระบบคลาวด์ แล้วกด ทดสอบการซิงค์และบันทึกดึงข้อมูล — ถ้าสำเร็จจะขึ้นสถานะ Storage status: Google Sheets | reachable พร้อมจำนวนพนักงาน/รายการที่ดึงมา

2

นำพนักงานเข้าระบบ

รายชื่อพนักงานถูกดึงจาก Google Sheet (ManPowerDB) โดยอัตโนมัติเมื่อซิงค์สำเร็จ — คอลัมน์หลักคือ รหัส, ชื่อ, ตำแหน่ง, กะ, PD, Department, Process, MC/Line

เมื่อซิงค์แล้ว พนักงานทุกคนจะโผล่ในเมนู จัดการข้อมูลพนักงาน และ มอบหมายงาน ทันที
3

ตรวจ/เพิ่มรหัสงาน (Job Code)

ระบบมีรหัสงานมาให้แล้ว ~120 รหัส หากต้องเพิ่ม ให้กด + เพิ่มรหัสงานใหม่ แล้วเลือกแบบขั้นตอน: Process → Line/MC → Activity ระบบจะประกอบรหัสให้อัตโนมัติ (เช่น INJ-IJ04-OP)

💡
"รหัสงาน" = นิยามงานในโรงงาน (ไม่ใช่การเพิ่มคน) — เพิ่มไว้เพื่อให้เลือกตอนมอบหมาย
4

กำหนดเป้ากำลังพลรายแผนก (Department STD)

กรอก PD (PD5/PD6) · Department · Level · Position · STD · รอทดแทน แล้วกด บันทึก STD — ค่านี้จะไปเทียบกับจำนวนคนจริงในแดชบอร์ด

2

จัดการข้อมูลพนักงาน (ตั้ง "งานประจำ")

เมนู 🪪 — ทำหลังนำคนเข้าระบบ / เมื่อมีคนเข้า-ออก

หน้านี้ใช้ แก้ไข ข้อมูลพนักงานที่นำเข้ามาแล้ว และเพิ่มคนใหม่ทีละคน จุดสำคัญคือช่อง Process และ MC/Line — สองช่องนี้คือ "ตำแหน่งประจำ" ที่ทำให้ปุ่มกดเดียวในหน้ามอบหมายงานทำงาน

🪪 ฟอร์มข้อมูลพนักงาน
116187
นายเขมรินทร์ แสงตา
Operator
Shift A
Injection
IJ04/2500T
บันทึกข้อมูล
ภาพจำลอง: ช่อง Process + MC/Line (⭐ กรอบฟ้า) = งานประจำของพนักงาน
⚠️
ถ้าไม่กรอก Process + MC/Line ปุ่ม "งานประจำ" ในหน้ามอบหมายงานจะไม่ขึ้น (ต้องเลือกงานแบบขั้นตอนเอง) — แนะนำให้กรอกให้ครบเพื่อความรวดเร็ว
3

มอบหมายงาน (รายวัน)

เมนู 👥 — ใช้ทุกกะ หัวใจของการทำงานประจำวัน
1

เลือกกะ + วันที่ แล้วกดการ์ดพนักงาน

ด้านบนเลือก กะ และ วันที่ (ทุกหน้าซิงค์ตามกันอัตโนมัติ) จากนั้นกดที่การ์ดของพนักงานเพื่อเปิดหน้าต่างมอบหมายงาน

2

กดปุ่ม "งานประจำ" ครั้งเดียวจบ

กรณีปกติ กดปุ่มฟ้าด้านบนที่ขึ้นรหัสงานประจำของเขา — เสร็จทันที

ลงเวลา / มอบหมายงาน — นายเขมรินทร์ แสงตา
⚡ งานประจำ — กดครั้งเดียวมอบหมาย
INJ-IJ04-OP — เดินเครื่อง IJ04/2500T
Process ▾
Line/MC ▾
Activity ▾
รหัสงาน: —ยืนยันมอบหมาย
P มาทำงานOTH งานอื่น H หยุด PL ลากิจ SL ลาป่วย AB ขาด
ภาพจำลอง: หน้าต่างมอบหมายงาน — ปุ่มงานประจำ (บน) · เลือกขั้นตอน (กลาง) · สถานะลา/ขาด (ล่าง)
3

กรณีสลับคนไปทำงานอื่น (คนขาด → ต้องทดแทน)

ใช้แถว เลือกขั้นตอน: เลือก ProcessLine/MCActivity ระบบจะโชว์รหัสงานให้ตรวจ แล้วกด ยืนยันมอบหมาย

4

กรณีลา/ขาด/หยุด

กดปุ่มสถานะด้านล่าง: P มา · H หยุด · PL ลากิจ · SL ลาป่วย · HD ครึ่งวัน · AB ขาด · AW ขาดไม่แจ้ง · TRN อบรม

5

วางแผน OT ในการ์ด

ใต้การ์ดแต่ละคนมีแถบ OT — กด ✓ ทำ เลือกจำนวนชั่วโมงและงาน OT ที่จะไปทดแทน

4

บันทึกการมาทำงาน (31 วัน)

เมนู ▦ — แก้/ดูทั้งเดือนในตารางเดียว
1

ดับเบิลคลิกช่องเพื่อพิมพ์รหัส

แถวคือพนักงาน คอลัมน์คือวันที่ 1–31 ดับเบิลคลิกช่องแล้วพิมพ์รหัสงาน/สถานะ (เช่น INJ-IJ04-OP, SL) หรือเลือกจาก dropdown

2

กรอกเร็ว & Import/Export Excel

ใช้ปุ่มกรอกเร็ว (เช่นเติม P/H ทั้งเดือน) หรือ Import/Export Excel สำหรับงานปริมาณมาก

3

ตารางสรุป STD เทียบจริงด้านล่าง

ด้านล่างมีตารางเทียบกำลังพลมาตรฐาน (STD) กับคนจริงรายวันของแต่ละกลุ่มเครื่องจักร

5

สรุปการทำโอที

เมนู 🕐 — เปรียบเทียบแผนกับจริง
1

แท็บบันทึกผลจริง

ดูตารางแผน ชม./งาน เทียบกับจริง กรอกชั่วโมง+งานที่ทำจริง ระบบสรุป "ตามแผน / ต่างจากแผน" ให้

2

แท็บแดชบอร์ดโอที

ดูชั่วโมง OT รายวัน/สัปดาห์/เดือน แยกตามเครื่องจักรและรายบุคคล พร้อมกราฟ

6

หน้าแรก & แดชบอร์ด

เมนู 🏠 + 📊 — อ่านผลและช่องโหว่

🏠 หน้าแรก (สรุปวันนี้)

มาทำงานวันนี้
27 คน
ขาด/ลา
2 คน
ช่องโหว่กำลังพล
3 จุด
OT วันนี้
18 ชม.
ยังไม่ถูกมอบหมาย
5 คน
ภาพจำลอง: การ์ดสรุปวันนี้ + รายการไลน์ที่คนไม่ครบ และคนที่ยังไม่ถูกมอบหมาย

📊 แดชบอร์ด — การ์ดวิเคราะห์ใหม่

🛑

เครื่องจักรว่าง

ไลน์ที่คนไม่ครบ STD วันนี้ (🔴 ไม่มีคน · 🟠 ไม่ครบ · 🟢 ครบ)

🎖️

ทักษะ L1–L4

ดูว่าแต่ละไลน์มีสัดส่วนคนเก่ง/คนใหม่อย่างไร

📉

การขาด/ลา

แยกเหตุผล (PL/SL/HD/AB/AW) + คนที่ขาดบ่อย

🏢

กำลังพลรายแผนก

PD5/PD6 แต่ละแผนก: มาจริงวันนี้ vs STD

🟢 IJ04/2500T 4/3 🔴 IJ05/700T 0/3 🟠 BM7/220K 2/4
ภาพจำลอง: ชิปสถานะกำลังพลรายไลน์บนแดชบอร์ด

คำถามพบบ่อย

คำถามคำตอบ
ปุ่ม "งานประจำ" ไม่ขึ้น?เพราะพนักงานคนนั้นยังไม่ได้กรอก Process + MC/Line ในเมนูจัดการข้อมูลพนักงาน — กรอกให้ครบแล้วปุ่มจะขึ้นเอง
เพิ่มพนักงาน กับ เพิ่มรหัสงาน ต่างกันไหม?ต่างกัน — เพิ่มพนักงาน = เพิ่ม "คน" · เพิ่มรหัสงาน = นิยาม "งาน" ในโรงงาน (ไม่ใช่คน)
เปลี่ยนวันที่แล้วหน้าอื่นตามไหม?ตามครับ — วันที่/กะซิงค์อัตโนมัติทุกหน้า และป้ายวันที่มุมขวาบนอัปเดตด้วย
ข้อมูลเก็บที่ไหน?Google Sheets (ManPowerDB) ผ่านคลาวด์ + สำรองในเบราว์เซอร์ (LocalStorage)
ตารางแผนกไม่มีตัวเลข?ต้องกรอก Department STD ในเมนูตั้งค่า และพนักงานต้องมี PD/Department ตรงกัน